Mesure des résultats et évaluation de l’impact de l’ITIE : examen des meilleures pratiques actuelles
En tant qu’importante initiative multipartite de promotion de la transparence, l’ITIE doit prendre en compte les circonstances diverses de ces pays membres et des attentes divergentes (parfois conflictuelles) des différentes parties prenantes. Le caractère unique de l’initiative lui donne l’occasion de jouer un rôle de premier plan en matière d’établissement et de communication de bonnes pratiques dans la mesure des résultats et de l’impact.
La présente étude des meilleures pratiques actuelles en matière de mesure des résultats des initiatives multipartites en faveur de la transparence a été commandée par l’ITIE à la fin de 2019. Elle met en évidence le fait qu’il n’existe pas de consensus à propos des mesures de résultats parmi de telles initiatives.
Néanmoins, elle précise la façon dont les preuves d’impact sont utilisées dans l’ITIE. Elle propose également des idées qui pourraient être utiles à la fois pour l’ITIE et pour d’autres initiatives multipartites menées pour mesurer l’impact.
Des preuves d’impacts sont utilisées au sein de l’ITIE pour trouver des modèles de mise en œuvre plus efficaces. Elles sont utilisées pour promouvoir et justifier le travail de l’ITIE d’une manière permettant de s’assurer du soutien des parties prenantes nationales et internationales.
La présente étude recommande que, pour établir et améliorer ses systèmes de mesure, l’ITIE élabore un cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage qui réponde à ces demandes de preuves, qui serve les objectifs organisationnels de l’apprentissage et qui adopte une approche réaliste par rapport aux contraintes présentes au niveau des pays. De plus, elle recommande l’institutionnalisation des processus d’apprentissage. Les conclusions de l’étude sont en faveur d’une approche visant à mesurer les résultats plutôt que les impacts socioéconomiques à long terme.
Les recherches ayant servi à la préparation du présent rapport ont été effectuées par Christopher Wilson en capacité de consultant indépendant au cours du premier trimestre de 2020.
